İşyerinde mutluluğun 5 sırrı
Dünya çapında yaptığı araştırmada, işyerindeki mutluluğun 5 ana faktöre dayandığı ortaya çıktı. ABD’deki Opener Enstitüsü’nün dünya çapında yaptığı araştırmada, işyerindeki mutluluğun 5 ana faktöre dayandığı ortaya çıktı. 
9 bin kişinin katıldığı araştırmaya göre, çalışanların işyerindeki memnuniyetini şunlar belirliyor: 1- Destek: İş, kişilikten çok ortaya konan ürünle ilgili. Bu yüzden amaçlara ulaşmaya çalışırken iş arkadaşlarıyla birlikte hareket etmek ve takım çalışmasını benimsemek karşılaşılacak sorunların üstesinden gelmeye de yardımcı olur. 2- İNANÇ: Kötü zamanlarda kendine inancını kaybetmemek, en yararlı kısa vadeli motivasyon kaynağı. İnsanlar, sandıklarından daha hızlı iyileşmeye ve toparlanmaya yatkın. 3- KÜLTÜR: Çalışanların mutluluğu ve verimi, yaptıkları işin kültür ve ahlakına sahip çıkmasıyla da orantılı. 4- İTAAT: Bir iş yerinde çalışanlar fikirleri onlarla çatışsa dahi hiyerarşik düzene uyarak üstlerine itaat etmeli. 5- ÖZGÜVEN: İnsandaki aşırı özgüven yanlış kararlar ve yalnızlığa neden olurken, daha az güven de gelişmekten alıkoyar. Çalışanlar güven konusunda orta bir yol tutarak işlerin başarısına odaklanmalı.
9 bin kişinin katıldığı araştırmaya göre, çalışanların işyerindeki memnuniyetini şunlar belirliyor: 1- Destek: İş, kişilikten çok ortaya konan ürünle ilgili. Bu yüzden amaçlara ulaşmaya çalışırken iş arkadaşlarıyla birlikte hareket etmek ve takım çalışmasını benimsemek karşılaşılacak sorunların üstesinden gelmeye de yardımcı olur. 2- İNANÇ: Kötü zamanlarda kendine inancını kaybetmemek, en yararlı kısa vadeli motivasyon kaynağı. İnsanlar, sandıklarından daha hızlı iyileşmeye ve toparlanmaya yatkın. 3- KÜLTÜR: Çalışanların mutluluğu ve verimi, yaptıkları işin kültür ve ahlakına sahip çıkmasıyla da orantılı. 4- İTAAT: Bir iş yerinde çalışanlar fikirleri onlarla çatışsa dahi hiyerarşik düzene uyarak üstlerine itaat etmeli. 5- ÖZGÜVEN: İnsandaki aşırı özgüven yanlış kararlar ve yalnızlığa neden olurken, daha az güven de gelişmekten alıkoyar. Çalışanlar güven konusunda orta bir yol tutarak işlerin başarısına odaklanmalı.Paylaş
Yazar: Zeynep GÜÇLÜCAN
Görüntülenme:Yayınlanma Tarihi:20 Eylül 2011
İlgili İçerikler
Köşe Yazarları
Sosyal Sorumluluk Projeleri
Kategori Bulutu
Psikiyatri AFAZİ Tüp Bebek Alkol Bağımlılığı Otizm Saç Dökülmesi Esrar Bağımlılığı Alzheimer Bebek Gelişimi Kokain Bağımlılığı Baş Ağrıları Stres Kumar Bağımlılığı Demans Depresyon Sanal Bağımlılık Migren Alerji Opiat Bağımlılığı Parkinson Kadın Hastalıkları Sigara Bağımlılığı Şizofreni Obezite Kardioloji Bipolar Bozukluk Cilt Bakımı